Red Point, lider pe piata educationala de software pentru universitati, isi aliniaza in permanenta strategia la necesitatile si directiile dictate de evolutiile din mediul academic international. In acest context, compania Red Point s-a numarat printre participantii la conferinta ministeriala de la Bucuresti, din perioada 26-27 aprilie 2012, alaturi de 47 de delegatii ministeriale din domeniul invatamantului superior, reprezentanti ai Comisiei Europene, precum si membrii consultativi ai Procesului Bologna si partenerii Grupului Bologna Follow-Up. Conferinta a avut drept scop stabilirea prioritatilor pentru faza urmatoare a procesului de la Bologna (2012-2015), pentru tarile din Spatiul european al invatamantului superior (EHEA). Astfel, au fost stabilite trei obiective comune de politici: sanse egale la un invatamant de calitate, cresterea procentului de angajare a absolventilor si cresterea nivelului mobilitatii studentilor, ca mijloc pentru un invatamant performant.

Loredana Pascu, Director Solutii Educatie, Red Point

“Participarea la un astfel de eveniment este foarte importanta pentru noi deoarece simtim pulsul educatiei internationale, directiile pe care trebuie sa ne axam si observam in ce mod ideile noastre se pliaza pe necesitatile institutiilor europene de invatamant superior. Dorim ca solutiile pe care le propunem sa asigure cel mai inalt nivel de performanta institutiilor in cadrul carora sunt implementate. Dintre obiectivele pe care le avem in vedere pentru perioada imediat urmatoare, mentionam extinderea unor functionalitati care reflecta mobilitatea studentilor prin programe de tipul Erasmus. In acest context, vom dezvolta o serie de solutii in cadrul platformei noastre software UMS (University Management System, parte a platformei Academis) prin care sa se poate realiza mai usor echivalarea studiilor efectuate de cursanti, in cadrul diverselor programe de mobilitate. Eforturile universitatilor de a avea sisteme de invatare compatibile si comparabile, care sa conduca la recunoasterea competentelor studentilor in tot arealul european vor fi astfel sustinute de solutia noastra, care este deja prezenta in 25 de universitati publice si private din Romania”, a declarat Loredana Pascu, Director Solutii Educatie, Red Point. Ministrii prezenti la conferinta de la Bucuresti au adoptat Strategia de mobilitate Bologna care prevede ca, pana in 2020, 20% dintre absolventii de invatamant superior din Europa isi vor face o parte a studiilor in strainatate, in conformitate cu cadrul de referinta european pentru mobilitatea invatamantului superior, adoptat în noiembrie 2011.

Mai mult decat atat, compania Red Point a constatat ca solutia Quantis, un alt produs software propriu destinat evaluarii calitatii in invatamantul superior, parte a Academis, raspunde deja cerintelor internationale de colectare a datelor si exigentelor privind transparenta lor. “In acordul semnat de ministrii prezenti saptamana trecuta la Bucuresti a fost pus accentul pe o mai buna centralizare a indicatorilor si datelor relevante pentru o educatie superioara de calitate (procentul de studenti angajati in domeniul studiilor efectuate, aspecte legate de invatarea pe tot parcursul vietii, internationalizare, portabilitatea granturilor sau mobilitatea studentilor si a cadrelor didactice). In vederea imbunatatirii performantei in educatie, la nivelul modulului sesiunii de evaluare Red Point a dezvoltat in cadrul Quantis functionalitati specifice pentru evaluarea interna a calitatii, care vizeaza indicatori din metodologia ARACIS si care se suprapun cu cerintele internationale concluzionate la Bucuresti”, a adaugat Loredana Pascu.

Conferinta interministeriala de la Bucuresti este considerata unul dintre cele mai mari evenimente educationale mondiale, care a adunat peste 500 de participanti. Romania a semnat Declaratia de la Bologna si este membru fondator inca din 1999.

Evenimentul a avut două obiective principale și anume: comunicarea rezultatelor comerciale, tehnice, financiare şi de resurse umane aferente anului 2011, precum și prezentarea strategiei companiei pentru 2012-2013. Veniturile totale realizate de către Red Point anul trecut au ajuns la 21.191.762 RON, cu aproape 50% mai mult comparativ cu 2010. Pentru anul în curs se preconizează  menţinerea acestui trend pozitiv de creştere.

Rezultate 2011:

• Finalizarea și implementarea noii identități Red Point

• Atenție și respect față de client

• Decizii descentralizate, încurajarea responsabilităților și inițiativelor personale

• Seriozitate crescută în relația cu partenerii, percepută din afara companiei

• Deschiderea primului birou din afara României în Chișinău

• Aproximativ 30 de contracte derulate în 2011

• Politică de promovări și angajări pe criterii de performanță

Rezultatele pozitive se datorează celor 120 de angajaţi înalt calificaţi, care muncesc la birourile din Bucureşti, Iaşi şi Chişinău. În acelaşi timp, rezultatele reflectă eforturile primei etape de transformare a companiei Red Point într-o companie orientată către client, parteneriat, inovație și performanță.

Planuri 2012-2013

Al doilea obiectiv al evenimentului, și anume transmiterea strategiei pentru 2012-2013 a avut ca scop informarea și în același timp implicarea activă a angajaților în procesul de dezvoltare a firmei.

Toate obiectivele, deciziile sau politicile Red Point sunt strâns legate de dorința de creșterea continuă a satisfacției clienților. Elementul-cheie care asigură dezvoltarea și creșterea companiei este reprezentat de oamenii, iar munca în echipă este instrumentul care potenţează îndeplinirea obiectivelor companiei. Prin urmare, Red Point urmareşte valorificarea şi valorizarea întregii resurse umane disponibile prin training, organizare, motivare , participare și consultare.

În perioada următoare Red Point îşi propune  consolidarea poziției pe piață și extinderea pe noi piețe. “Anul 2012 si începutul lui 2013 sunt influenţate de alegerile locale şi parlamentare, situaţie de care trebuie să ţinem cont şi să ne adaptăm strategia de piaţă. În perioada 2012-2013 Red Point va face trecerea de la vânzarea clasică de licenţe software la vânzarea de tip SaaS. Un alt pas concret şi foarte important, pentru noi ca şi producator de software, este extinderea către pieţele vecine prin partenerii locali. De asemenea, ne propunem dublarea ciferi de afaceri prin implementarea corectă a planurilor de extindere.”, declară Răzvan Gîdei – CEO, Red Point.

În plus, compania va continua să sustină actele de caritate, prin sprijinirea asociaţiei “Prietenii Tăi” al cărui scopul este unul umanitar, urmărindu-se ca, folosind mijloace, materiale şi persoane calificate să se vină in ajutorul şi susţinerea persoanelor aflate în dificultate materială şi de sănătate precum şi promovarea interesului pentru protecţia mediului în rândul populaţiei de diferite vârste, promovarea interesului pentru eco-turism şi dezvoltare durabilă.

Citeste mai mult: Red Point Business Status 2011-2012

Ne propunem ca pana la sfarsitul anului 2012 sa obtinem noi certificari conform standardul ISO 20000, cel mai ridicat standard in managementul IT. O astfel de atestare este cu atat mai necesara in conditiile identificarii unor exigente crescute datorate dezvoltarii accelerate a produselor si serviciilor oferite de companie.

Compania noastra se angajeaza sa evolueze la cel mai inalt  in directiile standardelor internationale adoptate de toate marile companii de profil din tara si strainatate astfel crescand nivelul de satisfactie al clientilor existenti si potentiali pe pietele locale si externe.

Recrutam Technical Consultant:

detalii la pagina Cariere in Red Point Iasi

Aniversarea a 10 ani este un punct de cotitură pentru Red Point: are un nou CEO, în persoana lui Răzvan Gîdei, o nouă identitate vizuală și planuri ambițioase. Compania își propune să devină lider regional cu soluția Academis, cu care este deja lider național și să se impună ca furnizor de servicii pentru mediul privat, vizând firmele din România care au nevoie de soluții ERP (Enterprise Resurse Planing), CRM (Customer Relationship Management) sau BI (Business Intelligence).

Numirea noului CEO al Red Point vine tocmai pentru a susține și coordona această direcție de dezvoltare, printr-o puternică experiență de management dobândită ca Manager Departament SAP al Red Point, combinată anterior cu o experiență antreprenorială considerabilă după ce a condus companii din domeniul tranzacțiilor pe bursă, agrement și wholesales.

“Asumarea acestei funcţii într-un astfel de moment de bilanț înseamnă pentru mine un angajament major, de respectare şi conștientizare a viziunii unei companii IT puternice cum este astăzi Red Point. Din poziţia de Chief Executive Officer voi susţine strategia de business a companiei în zona de consolidare a poziţiei de lider în dezvoltarea soluţiilor software pentru învățământul superior, a planurilor de extindere a companiei pe noi pieţe şi către noi verticale de business”, declară Răzvan Gîdei – CEO, Red Point.

Printre momentele de referinţă din istoria companiei se numără:
• În anul 2010, The Red Point derulează unul dintre cele mai ample procese de recrutare de pe piaţa de recrutare din România, angajând 60 de specialiști IT.
• În anul 2009, The Red Point intră în top 50 al celor mai dinamice companii de IT, ocupând locul 35 în clasamentul Deloitte Technology FAST 50 2009, un top anual al companiilor de tehnologie cu cel mai accelerat ritm de creștere din Europa Centrală.
• În perioada 2004-2008, compania înregistrează o creștere a cifrei de afaceri de 430%, una dintre cele mai rapide de pe piaţă.

Principalul proiect de viitor: impunerea ca furnizor pentru mediul privat. Red Point a dezvoltat, de-a lungul anilor, proiecte de referinţă în diferite domenii ale sectorului privat – retail, producție, distribuție, alimentar – oferind soluţii ERP (Enterprise Resource Planning) dedicate companiilor în scopul creşterii productivităţii, a eficienţei şi flexibilităţii afacerii. Datorită rezultatelor excelente în acest domeniu, compania a obţinut statutul de Partener SAP. ”Portofoliul și rezultatele de până acum au determinat decizia de a capitaliza ce avem deja și de a ne dezvolta, în continuare, în această direcție. Avem certitudinea că putem deveni un jucător de top pe această zonă”, spune Răzvan Gîdei.

Ambiții de extindere: lider regional în domeniul educaţiei. Unul din produsele fanion ale companiei este soluţia Academis, soluție software integrată dedicată managementului performant în instituţiile de învăţământ superior. De altfel, cel mai mare business unit din cadrul companiei este dedicat verticalei Educaţie şi a avut, în ultimii ani, una din cele mai rapide rate de creştere. Viziunea pentru următorii cinci ani are la bază dorinţa de a deveni lider regional de calibru european în domeniul educaţiei.

La ora actuală, soluția Academis este singura soluție software dedicată mediului universitar din România certificată SAP AG, lider mondial în furnizarea soluțiilor de afaceri. Din soluția Academis face parte și componenta de management University Management System (UMS), implementată pentru prima dată în anul 2005.

De-a lungul timpului, portofoliul de soluţii software s-a diversificat, iar astăzi, la 10 ani de la înfiinţare, cuprinde soluţii consacrate, cum este SAP, dar şi soluţii proprii, dezvoltate intern, datorită cărora compania a reuşit să devină un brand, atât pe piaţa autohtonă, cât şi în afara ţării.

Stire aparuta si pe http://www.bizcity.ro/stiri/red-point-implineste-10-ani.html?id=49814

Luni, 21 Noiembrie 2011

In urma unei analize sustinute alaturi de echipa The Red Point, conducerea Universitatii Spiru Haret a luat decizia de a veni in intampinarea studentilor sai cu o solutie care sa le asigure apartenenta la statutul de student intr-o maniera accesibila, printr-o utilizare interactiva si intuitiva a aplicatiei University Management System. Pentru o gestiune eficienta a situatiei scolare, aplicatia va permite studentilor accesul facil la informatii complete pe parcursul intregului circuit academic.

Universitatea Spiru Haret va beneficia de toate avantajele unui management academic performant, prin automatizarea si optimizarea ariilor si proceselor de gestiune a scolaritatii. Implementarea solutiei UMS va oferi Universitatii Spiru Haret posibilitatea de a gestiona eficient situatia studentilor, de la admitere pana la finalizarea studiilor, de a urmari traiectoria studentilor, de a monitoriza procesul educational intr-o maniera completa prin integrarea cu sistemul de evaluare Blackboard.

Implementarea solutiei UMS va oferi Universitatii Spiru Haret posibilitatea de a gestiona eficient situatia studentilor. De la admitere pana la finalizarea studiilor, datorita sistemului de evaluare Blackboard, universitatea are posibilitatea de a urmari traiectoria studentilor si de a monitoriza procesul educational intr-o maniera completa, conferind astfel transparenta procesului educational.

Compania The Red Point considera implicarea sa in proiect prin prisma confirmarii, o data in plus, a expertizei de top in implementarea solutiilor software pentru educatie si a nivelului superior de competente ale echipei sale.

Ambele institutii inteleg impactul tehnologiei si al inovatiei intr-un proces educational modern, care are la baza o strategie clara de administrarea eficienta a resurselor, a activitatilor, proceselor si fluxurilor existente in universitate.

“Compania noastra sustine performanta si inovatia in mediul academic si se bazeaza pe o strategie foarte atent elaborata in ce priveste dezvoltarea de solutii IT care asigura evolutia in educatie. In proiectele in care ne-am implicat pana in prezent, dar si in cele in care urmeaza, punem accent pe oferirea de solutii informatice cu rol determinant pentru un proces educational mult mai practic si mai facil, pe dezvoltarea de noi modele de invatare si abordare a conceptelor teoretice, pe asigurarea unui nivel superior de colaborare si comunicare intra si inter-universitara. Toate acestea cu scopul de a asigura aplicabilitate actului didactic, de a raspunde necesitatilor de aliniere a procesului educational cu cerintele de pe piata muncii si de sincronizare cu standardele internationale din educatie. Acestea sunt o parte dintre obiectivele numeroaselor proiecte de anvergura nationala, finantate de Uniunea Europeana, in care compania The Red Point este partener alaturi de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, Agentia Nationala a Fortei de Munca si universitati de prestigiu din Romania.
Din punct de vedere al fortei inovatiei in educatie, consider ca proiectul de implementare a solutiei University Management System la Universitatea Spiru Haret din Bucuresti se incadreaza in aceste standarde si va justifica la finalul sau pozitia de lider in dezvoltarea solutiilor dedicate managementului universitar a companiei The Red Point.” A declarat Alexandru Uglea, CEO, The Red Point.

„De-a lungul celor 20 de ani de existenta, Universitatea „Spiru Haret” din Bucuresti a pus la dispozitia studentilor si profesorilor sai tehnica si tehnologiile cele mai performante: retea de peste 10.000 calculatoare, permanent conectate la Internet, posturi de radio si de televiziune cu caracter educational si cultural, editura si complex tipografic digitalizate, platforma informatica e-learning „Blackboard”, sistem de video-conferinta IP broadcast si management, sistem integrat PBX de comunicare, precum si alte facilitati tehnice sau logistice, care sprijina procesul de invatamant.
In prezent, preocuparea noastra consta in implementarea solutiei informatice University Management System, capabila sa asigure studentilor accesul la toate aceste facilitati. Totodata, prin intermediul acestei platforme dedicate, universitatea noastra va putea beneficia de un plus de eficienta in gestionarea situatiilor scolare, pe intreg parcursul ciclurilor universitare si post-universitare, traiectoriei studentilor inscrisi la cursurile noastre, de a monitoriza procesul educational, integrand si sistemul de evaluare Blackboard.”, a declarat conf. univ. dr. Aurelian A. Bondrea, rectorul Universitatii „Spiru Haret”.

University Management System (UMS) este componenta de management al scolaritatii din cadrul platformei integrate Academis. Special conceputa de catre compania The Red Point pentru institutiile de invatamant superior, solutia UMS este in prezent implementata in peste 25 de universitati de stat si particulare din tara. Acest fapt asigura companiei The Red Point o cota de 30% din piata solutiilor software pentru educatie.

Platforma Academis integreaza si alte solutii dezvoltate de compania The Red Point, cum sunt Magnon – componenta pentru managementul proceselor organizationale, Quantis – componenta de evaluare a calitatii educatiei, dar si solutii ale unor actori globali: componenta economica de la SAP, componenta blended learning de la Blackboard, Oracle Siebel CRM – componenta de management a relatiei cu clientii de la Oracle, Microsoft Live@Edu, platforma colaborativa de la Microsoft. Toate aceste componente sunt reunite in platforma Academis, pentru a asigura gestiunea completa si eficienta a resurselor din cadrul unei institutii de invatamant superior, prin automatizarea si optimizarea tuturor proceselor specifice.

Universitatea „Spiru Haret” este, potrivit Legii nr.443 din 5 iulie 2002, „institutie de invatamant superior, persoana juridica de drept privat si de utilitate publica, parte a sistemului national de invatamant.” Universitatea „Spiru Haret” organizeaza cursuri universitare de licenta si de masterat, in acord cu prevederile Cartei Bologna, a carei semnatara este, si cu programele de studii ale Ariei Europene a Invatamantului Superior.
In prezent, Universitatea „Spiru Haret” are in structura sa 25 de facultati, cu 50 de specializari acreditate sau autorizate sa functioneze provizoriu, si 73 de programe de masterat (Bologna II).

The Red Point este o casa de software romaneasca, specializata in dezvoltarea, implementarea si oferirea de consultanta in implementarea solutiilor software de management al afacerilor, solutii software dedicate, precum si solutii destinate managementului universitar.
La 10 ani de la infiintarea sa, The Red Point a devenit una dintre cele mai dinamice companii de pe piata de profil din Romania.
The Red Point este partener strategic al celor mai importanti jucatori din industria IT la nivel global si national: Microsoft, Oracle, SAP si Blackboard.

miercuri, 23 martie 2011

Aflat la a 11-a editie, Deloitte Europa Centrala Technology FAST 50 include cele mai dinamice companii de tehnologie din regiune, in baza ratei de crestere a veniturilor din ultimii cinci ani (2005 – 2009). De asemenea, companiile trebuie sa detina proprietate intelectuala care contribuie semnificativ la veniturile operationale; sau sa dedice o parte substantiala din venituri pentru cercetare si dezvoltare de tehnologie.

In lista finalistilor din acest an se afla si 7 companii IT din Romania, printre care The Red Point cu o crestere de +510%.

Deloitte Central Europe Technology FAST 50 ierarhizeaza cele mai dinamice companii de tehnologie din Republica Ceha, Ungaria, Letonia, Estonia, Polonia, Slovacia, Bulgaria, Romania, Serbia, Croatia, Slovenia, Bosnia si Hertegovina si Lituania.
marti, 19 octombrie 2010